為深入貫徹習近平總書記“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，提高青島市金融行業(yè)勞動關系政策水平和預防化解勞動爭議的能力，助力青島財富管理綜合改革試驗區(qū)國家戰(zhàn)略的順利實施，11月18日，市人力資源社會保障、金家?guī)X金融聚集區(qū)管理委員會聯合舉辦了首期金融行業(yè)勞動爭議調解員培訓班。來自全市70余家金融企業(yè)、金家?guī)X街道基層調解員共115人參加培訓。

南有陸家嘴，北有金家?guī)X。金家?guī)X金融區(qū)作為我國唯一以財富管理為主題的金融綜合改革試驗區(qū)，在提振青島經濟過程中，發(fā)揮著越來越關鍵的作用，是青島市經濟高質量發(fā)展布局中優(yōu)先建設的重大戰(zhàn)略項目。目前，金家?guī)X金融區(qū)已集聚金融機構和類金融企業(yè)1098家，涵蓋22類業(yè)態(tài)，初步形成了專業(yè)財富管理產業(yè)集群。同時，基于勞動關系的基礎性和廣泛性，和諧的勞動關系日益成為企業(yè)健康發(fā)展的核心要素之一。金融行業(yè)中普遍存在因跳槽、調崗、病假、績效等發(fā)生的爭議，對企業(yè)的健康發(fā)展造成了較多不利影響。金家?guī)X作為金融行業(yè)的核心區(qū)，需要有一個有助于行業(yè)發(fā)展的營商環(huán)境。

本次培訓是市人力資源社會保障局和金家?guī)X金融聚集區(qū)管理委員會，聯手探索打造金融行業(yè)勞動爭議預防調解機制的開端。培訓班對企業(yè)勞動關系管理常見的風險點、疑難勞動爭議處理政策及技巧、行業(yè)性勞動爭議預防調解共治機制等內容進行了深度講解，并對學員提出的問題，進行了現場互動答疑。學員們表示，培訓班講解的風險點和疑難案例都是金融企業(yè)日常勞動管理中的困惑和隱患。通過學習，加深了對相關法律政策和整改方案的正確理解，充分認識到到共治共享機制在現代社會勞動爭議治理中的重要意義，對今后規(guī)范勞動關系管理將起到重要的促進作用。

下一步，在培訓班建立金融企業(yè)聯系機制的基礎上，市區(qū)兩級仲裁機構將協同金家?guī)X金融區(qū)管委推動搭建金融行業(yè)勞動爭議預防調解聯盟，指導企業(yè)發(fā)揮和加強調委會作用，探索有效管控勞動關系風險隱患的方法和途徑，協同一體化預防和調處化解爭議糾紛，為構建金家?guī)X金融聚集區(qū)和諧勞動關系做出積極貢獻。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓