在被問及“巴菲特和芒格都離開后，新的管理層會(huì)像現(xiàn)在一樣經(jīng)營(yíng)么？”的問題時(shí)，巴菲特強(qiáng)調(diào)真正能讓伯克希爾經(jīng)營(yíng)至今的關(guān)鍵因素是公司的企業(yè)文化，如果他明天就不在了，董事會(huì)能夠理解“企業(yè)文化是運(yùn)作這家公司的99.9%”。他希望伯克希爾不僅成為一家百年老店，而是成為一家永遠(yuǎn)存在的公司。希望在那段時(shí)間之后，人們會(huì)更好地了解伯克希爾的文化。