青島市第十四屆職業(yè)技能大賽啟動前期，我市出臺了《青島市職業(yè)技能競賽管理辦法》，于青島市第十四屆職業(yè)技能大賽首次使用。據(jù)悉，第十四屆職業(yè)技能大賽將是“史上最嚴(yán)”的技能大賽。

技能大賽回避制度范圍擴(kuò)大

為保證大賽公平、公正舉行的長效保障機(jī)制，提升職業(yè)技能競賽組織水平，促進(jìn)職業(yè)技能競賽的廣泛開展，在總結(jié)十三屆職業(yè)技能大賽經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，市人社局會同組織部等9部門的意見，形成了《青島市職業(yè)技能競賽管理辦法》，本辦法將于青島市第十四屆職業(yè)技能大賽首次使用。

“實(shí)行史上最嚴(yán)格的回避制度是此次大賽的重要特點(diǎn)，也是管理辦法出臺的亮點(diǎn)。”市人社局職業(yè)能力建設(shè)處副處長張信龍介紹說，以往技能大賽僅對裁判實(shí)施回避制度，今后將對組委會、裁判、仲裁委、監(jiān)督委員會等多有涉及參賽者的人員都進(jìn)行回避。回避關(guān)系細(xì)化到師徒師生關(guān)系。

具體規(guī)定為包括，為確保職業(yè)技能競賽組織工作公平公正，對可能影響職業(yè)技能競賽成績的工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及到的人員范圍有：職業(yè)技能競賽組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監(jiān)督委員會工作人員，參與命題、裁判、仲裁、監(jiān)督、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等工作，或與參賽人之間存在利害關(guān)系，可能影響職業(yè)技能競賽公平公正的人員。執(zhí)行回避制度的人員回避的關(guān)系：與參賽人有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或師徒師生關(guān)系的。對未按規(guī)定執(zhí)行回避制度的人員，參賽人及其他人員均可向競賽組委會提出回避申請。被申請回避人員，在競賽組委會作出是否回避決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與競賽組織工作，但因競賽組織需要采取緊急措施的除外。

競賽成績與認(rèn)定職業(yè)資格掛鉤

我市此次對技能大賽完善組織領(lǐng)導(dǎo)、報告?zhèn)浒?、主辦單位負(fù)責(zé)制等均進(jìn)行了首次明確。我市規(guī)定，自第十四屆職業(yè)技能大賽開始，我市將成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市委組織部、宣傳部、人社局、發(fā)改委、經(jīng)信委、財(cái)政局、教育局及工青婦組織分管領(lǐng)導(dǎo)任成員的市職業(yè)技能競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)職業(yè)技能競賽規(guī)劃管理、宣傳發(fā)動、組織實(shí)施、巡視檢查等工作。

在第十四屆職業(yè)技能大賽中，主辦單位成立組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監(jiān)督委員會等專業(yè)委員會，明確職責(zé)分工，做好競賽組織工作。確立工種選擇原則，統(tǒng)一組織命題，原則上分為理論知識和技能操作兩項(xiàng)比賽，競賽最終排名按照理論比賽成績的30%和技能操作比賽成績的70%確定，市級一類比賽一般應(yīng)不少于100人，市級二類比賽一般應(yīng)不少于60人，參加同場決賽人員不得少于30人。

我市明確，技能大賽要將競賽成績與認(rèn)定職業(yè)資格掛鉤，前六名可以破格提高一個技能等級認(rèn)定職業(yè)資格；還要將競賽結(jié)果與評優(yōu)評先結(jié)合起來，對成績優(yōu)秀選手及優(yōu)秀組織單位給予一定物質(zhì)和精神獎勵。所有擬取得職業(yè)資格證書或按照本辦法享受獎勵政策待遇以及涉外的職業(yè)技能競賽均須在舉辦競賽活動前兩個月到競賽工作辦公室備案，其他競賽應(yīng)于舉辦競賽10個工作日前想競賽工作辦公室報告，不履行報告?zhèn)浒傅膶⒉挥鑳冬F(xiàn)職業(yè)資格認(rèn)定和榮譽(yù)待遇。

青島財(cái)經(jīng)日報/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓