近年來，青島萊西市深化拓展“萊西經驗”，在全市開展了以“抓制度促實效，提升干部待遇；抓培訓促擔當，提升綜合素質；抓作風促發(fā)展，提升工作效能”為主題的婦聯干部“三抓三促三提升”行動，創(chuàng)新破解基層婦聯干部待遇之難、作用發(fā)揮之難，充分激發(fā)了基層婦聯干部內生動力。

抓制度促實效 提升干部待遇

推行村婦聯主席與計生主任“一肩挑”。萊西市始終把基層婦聯干部待遇放在心上，各鎮(zhèn)（街）在村級工資考核測算辦法中明確村級婦聯主席領取固定工資或誤工補貼，合理解決在職村婦聯主席工資報酬問題。萊西市婦聯與市委組織部、市衛(wèi)生健康局聯合下發(fā)《關于整合資源加強社區(qū)（村）婦女兒童工作的通知》，推行村婦聯主席與計生主任“一肩挑”。目前全市“一肩挑”工作整合率達98.8%，切實解決了村級婦聯主席政治待遇、崗位報酬實質性問題。探索“村婦聯執(zhí)委+網格員”新模式。以全市村級網格化實現“多網合一、一網統(tǒng)管”改革為契機，推進婦聯主席、執(zhí)委兼任網格員。經公開選聘，378名婦聯執(zhí)委兼任村級網格員，按各鎮(zhèn)街相關規(guī)定領取網格員工作固定補貼，再次實現了村級婦聯執(zhí)委經濟待遇與工作能力雙提升，鄉(xiāng)村治理與婦女工作同推進。

抓培訓促擔當 提升綜合素質

為迅速提升基層婦聯干部政治素質和業(yè)務能力，萊西市婦聯先后與青島市婦聯、萊西市委組織部聯合舉辦10期新時代婦女干部能力提升專題培訓班，通過“請進來、走出去”方式，為基層婦聯干部理清工作思路、迅速進入工作角色打下基礎?！罢堖M來”：邀請婦聯業(yè)務專家開展婦女權益維護、巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“美麗庭院”創(chuàng)建等業(yè)務培訓；“走出去”：組織鎮(zhèn)街及市直單位100余名婦女干部先后赴深圳、廣州、蘇州、杭州等地進行體悟實訓。通過實施“萊雁領航”素質提升工程，實現三個100%，即全市1400余名婦聯執(zhí)委100%接受培訓，執(zhí)委專題培訓班100%列為上一級黨委培訓主體班次，鎮(zhèn)級“萊雁”體悟實訓基地100%覆蓋，促進領頭雁成長成才。

專題培訓班

抓作風促發(fā)展 提升工作效能

為充分調動婦聯干部履職積極性、主動性，萊西市婦聯聯合市委組織部下發(fā)了《巾幗先鋒黨建品牌創(chuàng)建實施意見》，在全市111個新村建立巾幗先鋒隊，在院上鎮(zhèn)峴沽新村、河頭店鎮(zhèn)龍泉湖新村試點建立了巾幗黨支部，采取分組組團形式，實施項目領辦行動，發(fā)揮她們在常態(tài)化疫情防控、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“美麗庭院”創(chuàng)建等工作中的模范帶頭作用。疫情防控工作中，鎮(zhèn)、新村、網格三級婦聯主席沖在一線，廣泛發(fā)動婦聯執(zhí)委、巾幗志愿者及婦女群眾，在核酸檢測、人員排查、封控點執(zhí)勤等環(huán)節(jié)中發(fā)揮“半邊天”作用，先后募集捐款1000余萬元，捐物價值約800萬元，3個巾幗先鋒崗位被評為全市戰(zhàn)疫先鋒示范崗。女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，以史蕾、薛梅、孫曉至等為代表的巾幗致富帶頭人，通過領辦預制菜加工、鄉(xiāng)村旅游、葡萄種植等項目，累計帶動2萬余名婦女實現創(chuàng)業(yè)增收。農村人居環(huán)境整治工作中，40余支先鋒隊領辦了“美麗庭院”創(chuàng)建項目，帶領婦女群眾開展創(chuàng)建活動，評選“文化庭院”“綠色庭院”“經濟庭院”等特色庭院40個，全市40.53%的農村常住庭院建成“美麗庭院”，大大提升了農村人居環(huán)境“顏值”。

青島財經日報/首頁新聞 記者 辛小麗 通訊員 程強

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