為優(yōu)化年輕干部成長路徑，加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，8月30日，青島市運輸事業(yè)發(fā)展中心舉行新進入人員導(dǎo)師幫帶工作啟動儀式。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師團成員和新進入人員參加會議，青島市運輸事業(yè)發(fā)展中心黨委書記、主任喬文鋒作總結(jié)發(fā)言。

啟動儀式現(xiàn)場

會上宣讀了青島市運輸中心導(dǎo)師團成員和“一對一”導(dǎo)師幫帶名單，結(jié)合今年新進入人員分配情況，市運輸中心10名業(yè)務(wù)骨干被聘任為導(dǎo)師，承擔(dān)今年新進入人員“一對一”傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。青島市運輸事業(yè)發(fā)展中心黨委副書記、副主任紀(jì)海蕾為10名導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。導(dǎo)師代表郭廣沛同志和新進入人員代表宋睿同志分別進行了表態(tài)發(fā)言。

喬文鋒表示，每個人都有年輕的時候，都有面臨進入新的工作場合、面對新的陌生環(huán)境和陌生行業(yè)時候，導(dǎo)師幫帶工作可以幫助新進入人員快速融入集體、適應(yīng)集體、熟悉集體，不論是對導(dǎo)師、新進入人員還是中心的業(yè)務(wù)工作都具有深遠(yuǎn)意義。導(dǎo)師和新進入人員代表的表態(tài)和承諾，展現(xiàn)了市運輸中心干部隊伍良好的精神風(fēng)貌和扎實穩(wěn)健的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮了導(dǎo)師傳幫帶的作用，為新進入人員樹立了良好的榜樣。

喬文鋒強調(diào)，導(dǎo)師在工作業(yè)務(wù)上對學(xué)生要嚴(yán)，師傅帶徒弟不能一團和氣，這個嚴(yán)不是態(tài)度上和語言上的嚴(yán)，而是在工作的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格要求，讓新進入人員形成良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。新進入人員不要怕吃苦，年輕干部的成長沒有捷徑，只有經(jīng)風(fēng)雨才能長見識、增才干、開眼界、拓思路，希望大家在工作上多想多看多問多聽多思考，充分實現(xiàn)自我。

今年，青島市運輸中心聚焦干部素質(zhì)能力提升，先后制定了《2023年干部職工教育培訓(xùn)工作實施意見》《新進入人員導(dǎo)師幫帶工作管理辦法（試行）》等多項制度，精心選拔政治素養(yǎng)好、綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作責(zé)任心強的業(yè)務(wù)骨干作為“講師團”“導(dǎo)師團”成員，通盤考慮干部教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)工作融合并形成常態(tài)化機制，把干部隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、必要性工作來抓。

今后，青島市運輸中心將致力于打造敢為善為的干部隊伍，充分發(fā)揮“講師團”“導(dǎo)師團”作用，創(chuàng)新采用擂臺賽等比武方式，為年輕干部成長成才厚植沃土、搭橋鋪路，營造出年輕干部比學(xué)趕超、競相進步的濃厚氛圍。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者  宋大偉  通訊員  邵男  李春霖

責(zé)任編輯：李賽男