新年伊始，山東省人力資源和社會保障廳公布了2023年度省博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱“山東博新計劃”）獲選名單。其中，青島獲批的企業(yè)人才有兩位，均來自海爾。

海爾作為青企唯一入選“博新計劃”

據(jù)悉，山東博新計劃是山東省為培養(yǎng)博士后人才隊伍設立的最高層級計劃項目，依托國家和省重點科研創(chuàng)新平臺、特色優(yōu)勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目設立創(chuàng)新崗位，擇優(yōu)遴選全球優(yōu)秀青年博士，加速培養(yǎng)一批國際一流的創(chuàng)新型人才。

海爾兩名研發(fā)人員入選“博新計劃”，展現(xiàn)了海爾人才驅動的科技力量。他們參與的“家用燃料電池系統(tǒng)高效余熱回收技術開發(fā)”項目，將實現(xiàn)建筑制冷、控濕比傳統(tǒng)的能源系統(tǒng)節(jié)能20%至40%，減少超過50%的碳排放量；參與的“數(shù)據(jù)與模型驅動的注塑機制造過程智能參數(shù)優(yōu)化方法”項目，將實現(xiàn)注塑機參數(shù)的智能優(yōu)化，助力制造業(yè)的數(shù)字化轉型和智能化生產。

目前，海爾集團擁有3個博士后科研工作站，其中之一是經國家人事部批準設立的首批博士后科研工作站，2015年、2020年連續(xù)兩屆被評為全國優(yōu)秀博士后科研工作站，參與了全國重點實驗室、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心等多個國家級科研平臺的建設，申請專利100余項。

目前，海爾集團擁有3個博士后科研工作站，其中之一是經國家人事部批準設立的首批博士后科研工作站。

在全球，海爾建立了“10+N”開放創(chuàng)新體系和HOPE創(chuàng)新生態(tài)平臺，成為散布在世界各地吸引和鏈接人才資源的接口，快速聚集海內外高層次人才，把世界變成了海爾的研發(fā)部。

吸引人才只是第一步，留住人才是建設人才高地的重要一環(huán)。海爾堅持實現(xiàn)“人的價值最大化”，采用多元化激勵機制，“用戶付薪”對高端人才的薪酬不設上限，薪酬高低取決于為用戶創(chuàng)造的價值；內部“科學家”等多維評定體系鼓勵海爾創(chuàng)客爭當創(chuàng)新人才，吸引、發(fā)展更多全領域科學家。

為了向高端人才提供高水平的“用武之地”，海爾牽頭20多個國家級科研平臺建設，并聯(lián)合高校等產學研力量，加速攻關行業(yè)共性技術難題。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。在全球一流的人才共同奮斗下，海爾成長為全球大型家用電器第一品牌、物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌，也將加速海爾建成世界一流企業(yè)。

青島財經日報/首頁新聞記者 高奕靜

責任編輯：林紅