為加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，青島市人力資源和社會(huì)保障局銳意改革創(chuàng)新，搭建服務(wù)平臺(tái)，在全市倡導(dǎo)建設(shè)百家企業(yè)（人才）年金標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)驛站。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續(xù)建設(shè)完成并通過評(píng)估驗(yàn)收和啟用。

圍繞打造企業(yè)（人才）年金宣傳陣地、服務(wù)基地和示范高地，全面助力企業(yè)（人才）年金發(fā)展的建設(shè)目標(biāo)，青島市人力資源和社會(huì)保障局提出基礎(chǔ)規(guī)范、宣傳推廣、服務(wù)質(zhì)效、考核激勵(lì)、客戶滿意度等5個(gè)大項(xiàng)14個(gè)小項(xiàng)的驛站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)各建設(shè)單位按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、示范先行、鼓勵(lì)創(chuàng)新、提升服務(wù)的工作模式開展建設(shè)工作。全市15家具有年金基金管理資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)全部提出建設(shè)計(jì)劃，共申報(bào)了101家驛站的建設(shè)意向。截止到2025年11月底，全市101家驛站陸續(xù)建設(shè)完成并通過評(píng)估驗(yàn)收和啟用。

交通銀行青島分行企業(yè)（人才）年金標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)驛站

農(nóng)業(yè)銀行青島分行企業(yè)（人才）年金標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)驛站

為保障驛站建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)效，青島市人力資源和社會(huì)保障局先后組織召開了建設(shè)方案論證會(huì)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)解讀會(huì)、樣板示范推進(jìn)會(huì)、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，指導(dǎo)各建設(shè)單位積極有序推動(dòng)建設(shè)工作。按照驛站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，青島市人力資源和社會(huì)保障局為驛站提供統(tǒng)一的年金宣傳掛圖、動(dòng)畫視頻、政策匯編、實(shí)務(wù)手冊(cè)、政策解讀、政策問答等資料和服務(wù)品牌標(biāo)識(shí)，鼓勵(lì)年金驛站以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)建設(shè)各具特色的年金驛站，促進(jìn)了青島市企業(yè)（人才）年金事業(yè)快速發(fā)展。2025年以來，全市新建企業(yè)年金213家，新增職工12079人，比2024年增加了132%。全市共3223家企業(yè)建立了年金制度，16萬名職工擁有了第二份養(yǎng)老保障。

企業(yè)觀摩驛站服務(wù)并聽取工作人員介紹。

下一步，青島市人力資源和社會(huì)保障局將指導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮好年金驛站的宣傳、服務(wù)和示范作用，以通俗易懂的形式，大力開展企業(yè)年金政策宣傳，展示企業(yè)年金制度在助力企業(yè)引人聚才和高質(zhì)量發(fā)展以及在提升職工養(yǎng)老保障水平等方面的成效，引導(dǎo)有能力、有條件、有需要的企業(yè)應(yīng)建盡建、能建盡建年金計(jì)劃。驛站將同步為企業(yè)提供年金業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，跟進(jìn)落實(shí)后續(xù)保障措施，讓企業(yè)經(jīng)辦意愿盡快落地，推動(dòng)全市企業(yè)（人才）年金業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)面提質(zhì)，進(jìn)一步提高企業(yè)職工的養(yǎng)老保障水平。

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