記者近日獲悉，青島市人力資源和社會(huì)保障局按照全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)部署，緊扣“強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展”目標(biāo)，將“實(shí)、新、快、嚴(yán)”的作風(fēng)深度融入就業(yè)幫扶、社保擴(kuò)面、人才引育、政務(wù)服務(wù)全過程，以思想“破冰”引領(lǐng)行動(dòng)“破題”、發(fā)展“破局”，以過硬作風(fēng)奮力推動(dòng)青島人社事業(yè)“十五五”良好開局。

援企穩(wěn)崗送春暖，直抵一線解民憂

作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程亦是貼近群眾、深入群眾、服務(wù)群眾的過程。市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，組織干部下沉一線，用貼心服務(wù)拉近黨群干群距離。針對(duì)穩(wěn)崗用工和就業(yè)幫扶難題，深入開展2026年春風(fēng)行動(dòng)，實(shí)施“迎春風(fēng)送崗位”招聘對(duì)接、“就享家助樂業(yè)”服務(wù)提質(zhì)等七大行動(dòng)，年后首場(chǎng)大型招聘會(huì)吸引3000余名求職者參與，攬收簡(jiǎn)歷2165份，組織直播帶崗、流動(dòng)招聘等“小而美、專而精”活動(dòng)220余場(chǎng)，惠及企業(yè)超萬家（次），以服務(wù)溫度贏得群眾信任，筑牢黨群干群連心橋。

改革集成破堵點(diǎn)，提速增效闖新路

敢不敢擺脫傳統(tǒng)路徑舒適區(qū)，能不能為改革發(fā)展拓路，檢驗(yàn)著作風(fēng)建設(shè)的成色。市人力資源和社會(huì)保障局聚焦群眾辦事痛點(diǎn)難點(diǎn)，大力推行員工錄用“一件事”改革，將就業(yè)登記、社保醫(yī)保參保等7個(gè)事項(xiàng)集成“一窗受理、一網(wǎng)通辦”，精簡(jiǎn)申報(bào)材料80%以上，壓縮時(shí)限環(huán)節(jié)85%以上，助力企業(yè)輕裝上陣、減負(fù)增效。同步推出新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障“一件事”集成辦，創(chuàng)新采取“小傷快辦”模式，最快可在3天內(nèi)賠付待遇，目前已辦結(jié)102起此類案件。同時(shí)，在人才服務(wù)領(lǐng)域，協(xié)同有關(guān)區(qū)市創(chuàng)新推出“微短劇人才賦能周”，打造“1+1+4”活動(dòng)體系，搭建政校企才共育平臺(tái)，助力青年人才沉浸式體驗(yàn)短劇創(chuàng)作，以思維之變引領(lǐng)服務(wù)升級(jí)。

同幫共富促協(xié)作，攻堅(jiān)克難勇挑擔(dān)

黨員干部需要履職擔(dān)當(dāng)?shù)谋郯?，更得有扛“硬活”的韌勁、打“硬仗”的狠勁。在2026年跨省勞務(wù)協(xié)作中，全市各級(jí)人社黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、靠前作為，春節(jié)前夕利用“大數(shù)據(jù)”和“鐵腳板”搶先摸排企業(yè)需求，歸集高端制造、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域6000余個(gè)崗位定向推送至甘肅省定西市，全力保障“十五五”全省首趟東西部勞務(wù)協(xié)作返崗務(wù)工專列順利開行。列車抵青后，發(fā)放“務(wù)工暖心禮包”，推行“接站即入職”模式，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門、上車門、進(jìn)廠門”無縫銜接，目前定西籍務(wù)工人員在青就業(yè)人數(shù)年均增長(zhǎng)超10%，累計(jì)7565人穩(wěn)定就業(yè)。

嚴(yán)考實(shí)評(píng)樹公信，履職盡責(zé)守底線

嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)始終是干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)挠埠肆α?。在技能人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域，市人力資源和社會(huì)保障局高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)全省首次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定聯(lián)考要求，組織近600名考生參加企業(yè)人力資源管理師、健康照護(hù)師、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員三類職業(yè)認(rèn)定，提前一個(gè)月測(cè)試考試系統(tǒng)、保密傳輸試卷，開考當(dāng)日派出近20名外部質(zhì)量督導(dǎo)員全程駐點(diǎn)監(jiān)督，確保公平公正，推動(dòng)技能人才“考得放心、拿證硬氣”，以嚴(yán)謹(jǐn)擔(dān)當(dāng)為全省評(píng)價(jià)工作探路先行。在社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從嚴(yán)整肅作風(fēng)，對(duì)全市稽核風(fēng)控工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)范化水平，以“零容忍”態(tài)度守護(hù)群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

下一步，市人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，進(jìn)一步深化政務(wù)服務(wù)流程再造，優(yōu)化惠企利民服務(wù)舉措，以永不懈怠的作風(fēng)狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作舉措，推動(dòng)人社各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為青島經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的人社支撐。

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責(zé)任編輯：王海山