記者近日獲悉，以“博攬英才 創(chuàng)領未來”為主題的第八屆中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開始報名，本次大賽設置人才招引賽、創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領題賽3個組別。其中，人才招引賽不設置分賽道，通過“先設崗、后引才”方式實現(xiàn)人才招引。在2026年博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位中，青島市企業(yè)開出的最高年薪達80萬元。

2026年博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位表。

中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是山東重點打造的博士后賽事品牌，至今已舉辦七屆。大賽重點聚焦博士后科研創(chuàng)新和成果轉化，累計吸引30多個國家的6200多個博士(后)團隊報名參賽，落地項目創(chuàng)造產值近140億元。在大賽的有效帶動下，山東博士后招收人數(shù)年均超過3000人，在站人數(shù)歷史性突破1萬人。

第八屆中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽設立人才招引賽、創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領題賽3個組別，覆蓋擬進站、在站、已出站3類博士后群體，通過賽事競技的方式，爭取“儲備一批、引進一批、轉化一批”優(yōu)秀博士后人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

人才招引賽中，人才招引單位依托“2026年博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位”，組織擬進省內博士后站（基地）全職從事博士后研究的博士報名參賽。參賽人員應具備以下基本條件：（1）具有良好的科研潛質和學術道德，身心健康，年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。（2）最新國際公認的三大世界大學排名體系（“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學排名）中排在前200名高?；驀鴥雀咝！半p一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業(yè)，或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊（僅限一區(qū)）等高水平期刊發(fā)表學術論文，或博士導師為兩院院士的優(yōu)秀博士。（3）自2025年11月1日（含）起在山東進行博士后研究，或自公告發(fā)布之日起報名參賽，并于2026年9月30日前進入山東博士后科研平臺。全職從事博士后研究，且須將人事關系（含人事、工資關系及人事檔案）轉入博士后設站單位。（4）參賽人員研究方向與開題報告或博士后期間研究主題一致，研究內容瞄準國家和省重大戰(zhàn)略領域、戰(zhàn)略性高新技術領域、基礎學科前沿領域等，具有基礎性、原創(chuàng)性和前瞻性。（5）能夠滿足崗位要求的其他條件。

需要注意的是，已入選國家資助博士后研究人員計劃及省博新計劃的；已入選國家及省博士后國（境）外交流計劃（學術交流項目除外）的；正在執(zhí)行公派出國留學或其他國（境）外訪學項目的；本單位在職人員進入本單位博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的；以“在職人員”等身份兼職進站從事博士后研究工作的人員不列入參賽人員范圍。

符合條件的人員通過中國山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽報名平臺報名（網址：https://www.sdlxry.com/bshds/frontIndex）。省賽分為報名、項目推薦、初賽、決賽四個階段。其中，2026年3月至9月底為報名和項目推薦階段，10月-11月為比賽階段。

人才招引賽獲得金獎、在山東省進站的博士后納入“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”A類，并給予16萬元科研經費及20萬元生活補貼支持；獲得銀獎、在山東省進站的博士后納入“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”B類，并給予10萬元科研經費及20萬元生活補貼支持；獲得優(yōu)勝獎的作為山東省博士后創(chuàng)新種子培養(yǎng)計劃優(yōu)先支持對象。

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借助第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”和第八屆中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽平臺，青島市將重點圍繞“加強對接、政策激勵、保障發(fā)展”三個方面，更好地推動人才集聚、項目落地。

在對接交流方面，青島市將積極邀請人才來青實地考察交流，親身感受青島的產業(yè)環(huán)境和人才生態(tài)，力爭促成更多合作、落地更多項目。同時，建立“一對一”長效聯(lián)絡機制，配備人才服務專員，定期推送產業(yè)場景、技術需求和支持政策，確?！半x會不離線、聯(lián)系不中斷”。

在政策激勵方面，青島市實施“以賽選才”，對在中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得一定獎項的人才項目，只要在青落地注冊，直接納入青島市“先鋒人才”計劃，給予最高60萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。對這些落地項目，還將持續(xù)跟蹤、接續(xù)托舉，在青島市產業(yè)領軍人才計劃中，單獨設立“先鋒人才”評選賽道，對發(fā)展勢頭較好的項目，再給予最長3年、最高500萬元支持，陪伴項目成長壯大。同時，打造了投、貸、債、板、險等相補充的人才金融鏈條，全市用于賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基金規(guī)模超過110億元，形成了覆蓋種子、成長、成熟、上市的“基金矩陣”。

在保障發(fā)展方面，青島市堅持讓項目“落地有載體”，在全市布局了海洋人才創(chuàng)新園、留學生科創(chuàng)島等12家高能級孵化園區(qū)，以及首批16家人工智能OPC專業(yè)園區(qū)，入駐項目可享受租金優(yōu)惠、人才招聘、創(chuàng)投對接等“一站式”服務。堅持讓人才“研發(fā)有助力”，每年發(fā)放最高20萬元“創(chuàng)新券”，人才可以像用“消費券”一樣，購買高校院所的研發(fā)服務或共享大型科研儀器，讓人才項目輕裝上陣搞創(chuàng)新。堅持讓創(chuàng)新“成果可轉化”，出臺《關于進一步加強科技成果轉化若干政策措施》，建成了全國唯一的海洋科技大市場，布局了26個概念驗證中心、8個中試基地，覆蓋集成電路、海洋裝備、生物醫(yī)藥等領域，為人才項目提供技術驗證、樣品生產、中試熟化等全程支持，推動“人才創(chuàng)意”快速轉化為“創(chuàng)新產品”，讓更多創(chuàng)新成果從“實驗室”走向“生產線”。

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：林紅