青報(bào)教育在線訊iqdedu.com  12月5日，記者從青島市教育局了解到，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》要求，經(jīng)青島市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，8所局屬學(xué)校招聘聘用制緊缺專業(yè)工作人員14人。應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名及資格審查時(shí)間為12月6日到14日。

應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員;進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員，進(jìn)入考察人員通過(guò)考察和體檢后可辦理聘用手續(xù)。二中分校招聘通用技術(shù)教師1名，實(shí)驗(yàn)高中招聘通用技術(shù)教師和校醫(yī)各1名，烹飪學(xué)校招聘烹飪教師1名，市中學(xué)綜合實(shí)踐教育中心招聘計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師1名，盲校招聘推拿專業(yè)教師兩名，聾校招聘特殊教育教師1名，高新職業(yè)學(xué)校招聘信息技術(shù)教師1名，晨星實(shí)驗(yàn)中學(xué)則招聘校醫(yī)1名、信息技術(shù)教師1名、特殊教育教師3名。

面試采用說(shuō)課（講課）和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位增加技能測(cè)試。說(shuō)課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。增加初試的，初試方式由招聘學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際確定，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試相關(guān)信息由招聘學(xué)校提前告知考生。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

說(shuō)課（講課）、答辯、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)；面試采用說(shuō)課（講課）、答辯和技能測(cè)試方式的，三項(xiàng)滿分均為100分，三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15％、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)；面試采用答辯和技能測(cè)試方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)各按50％比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。