谷歌的內(nèi)部通訊顯示，在明年開(kāi)始的新績(jī)效考核體系下，該公司更多的員工將面臨低績(jī)效評(píng)級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)，獲得高分的員工將更少。谷歌估計(jì)，在新制度下，6%的全職員工將淪為低績(jī)效員工，這將使他們面臨更高的整改風(fēng)險(xiǎn)，此前這一比例為2%。與此同時(shí)，獲得高分也將變得更困難：預(yù)計(jì)22%的員工將被評(píng)為兩個(gè)最高類(lèi)別之一，而之前的比例為27%。一些員工認(rèn)為，新的績(jī)效考核制度可能是公司裁員的一種方式。
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